11月14日下午，中國(guó)科學(xué)院上海營(yíng)養(yǎng)與健康研究所舉行2025年度新職工培訓(xùn)，來自各崗位的新職工及新進(jìn)站博士后30余人參加了此次培訓(xùn)。研究所黨委書記瞿榮輝出席并致辭，會(huì)議特邀研究所黨委委員李虹研究員出席并與參會(huì)人員交流。
瞿榮輝代表所領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工的到來表示最誠(chéng)摯的歡迎。他指出當(dāng)前我國(guó)正處于科技發(fā)展的關(guān)鍵階段，科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)的宏偉目標(biāo)為科研領(lǐng)域帶來了前所未有的發(fā)展契機(jī)，希望大家把握時(shí)代機(jī)遇，將個(gè)人科研理想融入國(guó)家發(fā)展大局。他還向新職工介紹了研究所新園區(qū)的建設(shè)情況，指出新園區(qū)建設(shè)不僅是硬件設(shè)施等環(huán)境的改善，更是研究所邁向新發(fā)展階段的重要標(biāo)志。
瞿榮輝在致辭中還特別提到，“十五五”科技發(fā)展規(guī)劃的重要意義在于要在科研范疇、機(jī)構(gòu)定位、任務(wù)目標(biāo)等方面實(shí)現(xiàn)全方位升級(jí)，未來幾年將是研究所組織模式、管理模式深度調(diào)整的關(guān)鍵期，也為個(gè)人成長(zhǎng)提供了更多可能性。圍繞新員工的職業(yè)發(fā)展，他提出了四點(diǎn)核心要求：一是知規(guī)矩、懂敬畏，要深入學(xué)習(xí)研究所的各項(xiàng)制度與規(guī)則；二是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，唯有協(xié)作才能凝聚合力、提升效率；三是勇于擔(dān)當(dāng)作為，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、快速成長(zhǎng)；四是堅(jiān)守創(chuàng)新初心，要打破傳統(tǒng)思維束縛，敢于開拓新的研究方向，在科研探索中保持敢為人先的銳氣。
營(yíng)養(yǎng)與健康所黨委委員、人事人才處處長(zhǎng)陳建紅介紹了研究所的改革發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、學(xué)科布局、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和未來發(fā)展藍(lán)圖等，并指出此次培訓(xùn)以“簡(jiǎn)潔高效、精準(zhǔn)實(shí)用”為原則，涵蓋人事政策解讀、科研項(xiàng)目申報(bào)、保密教育、安全教育等內(nèi)容，希望能夠幫助大家快速熟悉工作環(huán)境，了解科研體系與管理制度，掌握必備技能，為后續(xù)工作的順利開展筑牢根基。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)還特別邀請(qǐng)了李虹研究員為大家分享科研經(jīng)驗(yàn)與心路歷程。李虹結(jié)合自身從科研新人到學(xué)科帶頭人的成長(zhǎng)軌跡，鼓勵(lì)大家要盡早結(jié)合自身專業(yè)特長(zhǎng)與學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)選定研究方向，在細(xì)分領(lǐng)域找準(zhǔn)切入點(diǎn)深耕細(xì)作，因?yàn)榭蒲型黄仆从陂L(zhǎng)期聚焦與持續(xù)積累。她還勉勵(lì)大家在面對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)不理想、研究進(jìn)展遇阻等困境時(shí)，要保持攻堅(jiān)克難的韌勁與勇于探索的銳氣，唯有腳踏實(shí)地、大膽嘗試，才能在未知領(lǐng)域開辟出新的賽道。
營(yíng)養(yǎng)與健康所始終將助力人才成長(zhǎng)作為核心工作，未來將持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為科研人員搭建更廣闊的發(fā)展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與研究所發(fā)展同頻共振。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
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撰稿人：程玉冰
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